個人情報保護方針・その他

個人情報保護方針

1. 個人情報の保護についての考え方

クリックしていただくと「KOBELCOグループ個人情報保護ページ」が表示されます。

2. 個人情報の利用目的

当社は、法令等に照らし適正な手段により取得した個人情報につき、当社が営む事業において以下の目的のため必要な範囲で利用させて頂くことがあります。

  1. 製品・サービスのご案内、提供のため
  2. 製品・サービスの開発のため
  3. 原材料・物品・サービスの購入のため
  4. ご本人からの問合せへの対応のため

3. 開示

当社が保有する個人データまたは第三者提供記録に関して、ご本人自身の情報の開示をご希望される場合には、お申し出いただいた方がご本人である事を確認した上で、合理的な期間および範囲で回答します。

4. 訂正・追加・削除

当社が保有する個人データに関して、ご本人自身の情報について訂正、追加または削除をご希望される場合には、お申し出いただいた方がご本人である事を確認した上で、事実と異なる内容がある場合には、合理的な期間および範囲で情報の訂正、追加または削除をします。

5. 利用停止・消去・第三者提供停止

当社が保有する個人データに関して、ご本人自身の情報の利用停止、消去または第三者提供停止をご希望される場合には、お申し出いただいた方がご本人であることを確認した上で、合理的な期間および範囲で利用停止、消去または第三者提供停止をします。これらの情報の一部または全部を利用停止、消去または第三者提供停止をした場合、不本意ながらご要望に沿ったサービスの提供ができなくなることがありますので、ご理解とご協力を賜りますようお願い申し上げます。(なお、関係法令に基づき保有しております情報については、利用停止、消去または第三者提供停止のお申し出には応じられない場合があります。)

6. 開示等の受付窓口

当社の保有個人データに関する、上記3.4.5のお申し出およびその他の個人情報に関するお問合せは、以下の窓口にて受付けます。

受付窓口

  • 個人情報をご提供頂いた際に当社より通知した受付窓口、もしくは当社とのお取引がある場合にはお取引窓口にて申し受けます。
  • 受付手続における本人確認の手続方法および手数料についての詳細は、お申し出いただいた際にご案内申し上げます。
    なお、受付窓口がおわかりにならない場合には、下記までお問合せください。

受付窓口のお問合せ先

  • 神鋼検査サービス株式会社 業務部
  • 電話:079-445-9046
  • FAX:079-445-7267

労働施策の総合的な推進並びに労働者の雇用の安定及び職業生活の充実等に関する法律に基づく公表

労働施策の総合的な推進並びに労働者の雇用の安定及び職業生活の充実等に関する法律に基づき情報を公表します。

その他法令に基づく公表資料

「その他法令」に基づき資料を公表します。

お問い合わせ

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